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1.2022年甘肃武威市公安局公开招聘警务辅助人员公告60人

2.网络危害的事例

2022年甘肃武威市公安局公开招聘警务辅助人员公告60人

#招警考试# 导语2022年甘肃武威市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

为加强公安机关治安巡逻和警务保障力量建设，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》《武威市人民政府办公室关于印发武威市公安机关警务辅助人员管理工作细则的通知》精神，经研究，决定公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）60名，现将有关事项公告如下。

　一、招聘原则

　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　二、招聘名额及岗位

　本次共计划招聘辅警60名，其中：面向社会公开招聘50名；面向公安机关从事技术支持、警务保障工作在职临聘人员招聘10名。岗位信息详见《武威市公安局公开招聘警务辅助人员岗位信息表》。

　三、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）拥护宪法，遵守国家法律法规，拥护中国***和社会主义制度，身心健康、品行良好。

　（三）具有大学专科以上文化程度，其中退役士兵学历放宽至高中（中专）;年满18周岁以上，30周岁以下(1991年7月1日至2004年7月1日期间出生)。其中，面向公安机关从事技术支持、警务保障工作在职临聘人员不限学历和年龄。

　（四）矫正视力4.8以上，男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上；身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲，无纹身等特殊印记，无肢体功能障碍，无严重传染性疾病和慢，具有正常履行职责的身体条件。

　（五）有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在或涉嫌违纪违法正在接受调查的；

　3.曾受到行政拘留处罚、刑事处罚，曾被劳动教养、收容教养或收容教育的；

　4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　5.组织、参加、支持、、迷信等活动的；

　6.被开除中国***党籍的；

　7.受处分期间或者未满影响期限的；

　8.因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　10.武威市公安机关在职辅警；

　11.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　（六）优先招聘情形

　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，见义勇为先进分子，退役士兵，政法、公安类院校毕业生。

　（七）加分项

　1.对报名应聘的公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、见义勇为先进分子、退役士兵笔试成绩加3分。加分后笔试成绩不得超过100分。

　2.对公安机关从事技术支持、警务保障工作在职临聘人员按在公安机关工作工龄在笔试成绩中给予加分，在公安机关工作每满一年加0.5分。加分后笔试成绩不得超过100分。

　四、招聘程序

　本次招聘工作委托第三方考试服务机构，严格按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检和考察、公示及审批聘用等程序进行。

　（一）网上报名与资格初审

　本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在电脑端登录西北人才网（）进行报名，每名应聘人员限报一个岗位。

　1.报名时间：2022年7月28日早上9:00至8月3日下午18:00，逾期不再受理。

　2.提交报名申请、上传附件：应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录西北人才网点击“武威市公安局公开招聘警务辅助人员”专栏“我要报名”按钮，注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，务必妥善保存）。登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的居民身份证、户口簿、毕业证、《教育部学籍在线验证报告》、退伍证等原件照片，签署《应聘人员诚信书》，提交后等待资格初审。

　应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

　3.网上资格初审：根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审。

　（1）查询审核结果。应聘人员可于报名次日登录系统查询资格初审结果。

　（2）网上资格初审截止时间为2022年8月4日18:00时。

　4.报名缴费:资格初审合格人员登录报名系统，按系统提示缴纳报名费（报名费150元/人），2022年8月5日18:00时前未缴费的，视为自动放弃。

　5.打印笔试准考证：应聘人员在缴费成功后，登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管，以备考试、资格审核等环节使用，无本人笔试准考证的，视为自动放弃。应聘人员打印准考证后，应认真阅读笔试准考证上的考生须知，并提前熟悉考点。笔试准考证打印时间另行通知。

　（二）笔试

　1.笔试采用闭卷考试，汉语作答，时间120分钟，满分100分。

　2.笔试内容为公安基础知识、法律知识、时事政治和其他公共基础知识等。

　3.笔试时间和地点以准考证记载为准。

　4.报考人员凭有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、准考证参加笔试，两证缺一不可。

　5.笔试结束后，报考人员可登录报名系统查询笔试成绩。

　（三）资格复审

　1.面试前进行资格复审，按各岗位招聘计划人数与资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人员，笔试末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审时间和地点以公告为准，工作人员按照报名条件和岗位要求现场对报考人员进行资格复审。参加资格复审时，报考人员须提供以下材料原件及复印件：报考人员报名登记表，居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证等材料，《教育部学籍在线验证报告》，其他满足放宽条件的证明材料。

　2.因放弃资格或资格复审不合格而形成的空缺，在本岗位参加笔试人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。资格复审达不到1:3比例的岗位，采取核减招录计划的方式直到达到1:3比例。

　3.公安机关从事技术支持、警务保障工作在职临聘人员资格复审须提供所在单位出具的工作及工作性质证明，资格复审不限定比例。

　4.资格复审合格进入面试环节人员名单向社会公布。

　（四）面试

　1.采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、应急反应和解决实际问题的能力，同时考察其语言表达是否准确、流畅，仪表是否端庄大方等。

　2.报考人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试，缺一不得参加面试。

　3.具体面试时间、地点以面试通知书为准。

　（五）体能测试

　1.进入面试人员均参加体能测试。

　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等文件规定组织实施。

　3.体能测试分别测试以下项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高；女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；1000米（800米）跑只测评1次。体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评结果当场公布，并由报考人员现场签字确认。体能测评标准如下：

　男子组：10米×4往返跑，30岁（含）以下所用时间≤13″1为合格，31岁（含）以上所用时间≤13″4为合格；1000米跑，30岁（含）以下所用时间≤4'25″为合格，31岁（含）以上所用时间≤4'35″为合格；纵跳摸高，触摸高度≥265厘米为合格。

　女子组：10米×4往返跑，30岁（含）以下所用时间≤14″1为合格，31岁（含）以上所用时间≤14″4为合格；800米跑，30岁（含）以下所用时间≤4'20″为合格，31岁（含）以上所用时间≤4'30″为合格；纵跳摸高，触摸高度≥230厘米为合格。

　（六）总成绩确定

　总成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现综合成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低确定排名先后，缺考者，不计算综合成绩。按各岗位招聘计划人数1:1确定进入体检环节人员名单，达不到比例的按照体能测评合格实际人数确定。

　总成绩计算公式为：总成绩＝（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%。

　（七）体检和考察

　1.体检按新录用公务员体检标准执行。体检费用由参加体检人员承担。

　2.体检时间、地点，另行通知。

　3.体检内容：参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及＜公务员聘用体检操作手册(试行)＞有关内容的通知》统一组织进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或者应聘人员放弃体检资格产生的空缺，从本岗位体能测试合格的报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

　4.体检合格人员进入考察政审环节。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质及岗位适应程度。因考察不合格、自动放弃考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位体能测试合格的报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

　（八）公示及审批聘用

　1.体检和考察政审合格的初选人员确定为拟聘用人员，名单向社会公示5个工作日。公示期满后，如无影响其聘用的问题，办理审批聘用手续。

　2.被聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格的签订正式劳动合同，不合格的取消聘用资格。劳动合同期限为两年，试用期计算在合同期限内，服务期满两年考核合格的，根据相关规定续聘。

　五、管理及待遇

　（一）人员性质。此次招聘的辅警性质为：为公安机关日常运转和警务活动担任辅助支持的非人民警察身份人员，不占用公安专项编制、不具有人民警察身份、不纳入行政事业编制管理，不享受人民警察和公务员相关待遇。

　（二）管理培训。用人单位按照有关规定对聘用人员进行日常和年度考核及业务培训。

　（三）薪酬待遇。辅警薪酬待遇及社会保险依据市公安局、市人社局、市财政局联合印发的《武威市公安机关警务辅助人员薪酬待遇实施细则（试行）》（武公发〔2022〕6号）相关规定执行。

　六、其他事项

　（一）本次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在武威市人民政府网站（）及“武威公安”微信公众号上发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步招聘工作，因应聘人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因应聘人员通讯不畅无法取得联系的，视为自动放弃应聘资格。

　（二）对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

　（三）在公开招聘组织实施过程中，严格执行疫情防控政策，根据疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，并在武威市人民政府网站（）及“武威公安”微信公众号上发布，请应聘人员随时关注，自觉遵守相关要求。凡违反武威市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　（四）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　（五）本次招聘资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格。

　监督电话：

　武威市纪委监委派驻市公安局纪检监察组；0935-5821062

　政策咨询电话：

　武威市公安局公开招聘工作领导小组办公室；0935-5821057

　报名技术服务咨询电话：0931-8727856，4008389296

　附件： 武威市公安局公开招聘警务辅助人员岗位信息表

网络危害的事例

市区某中学的学生阿项（化名）因过分沉迷网络游戏，升上初中后不到半个学期就患上了精神分裂症，其父母不得不为他办理休学手续，带着他四处求医。天到晚走神，经常自言自语；性格孤僻，喜欢玩电脑游戏，不喜欢与人沟通；情绪变化无常……尽管阿项休学已有一年多的时间，但其在校期间的种种怪异言行，不少老师和同学至今仍然印象深刻，对其因过分沉迷网络游戏而导致精神分裂，更是表示可惜。

据曾担任阿项课程的刘老师称，阿项一天到晚经常精神恍惚，上课时不断自言自语。刘老师好奇之下，问其跟谁说话，不料阿项竟说有人在他耳边说话。刘老师听了大为惊讶，立即将此事反映给家长，家长将其送到医院作详细检查。经检查，发现阿项患的是精神分裂症，估计是因长时间沉迷网络，精神一直处于紧张状态而得不到有效松弛所致。由于阿项已无法正常上课，父母只好给阿项办理了休学手续。记者在阿项曾就读过的学校采访时，他的部分同班同学表示，阿项在班上绝对算是一个另类，行为古怪，平时没什么交往。“他的喜怒哀乐变化很快，一会儿高兴得手舞足蹈，一会儿又显得很沉闷，着实让人摸不透。”一位同学表示，阿项在班上没有什么要好的朋友，上课不听老师讲课，下课后喜欢看窗外，脸上经常会浮现出诡秘的笑容。有段时期，有同学曾试图与他交朋友，但每每跟他谈话，他却从不回话，只是用笑容来回应，根本无法进其内心世界，最后只好放弃。

由于阿项在校期间的行为越来越让人难以捉摸，其班主任曾就此向学校领导呈递了一份报告，阿项成为了校方重点关注的对象。记者在这份内部报告中看到，班主任称阿项自2004年开学以来，问题越来越多：不讲卫生，随处吐痰和吐口水，有时甚至还故意吐在同学身上；开学后性情大变，胆子越来越大，多次主动无事生非挑衅同学；复仇心态较重，对同学有暴力倾向，同学间有小小的摩擦他都会进行复仇，缺乏同情心，严重影响课程秩序和同学的团结；在校表现怪异，对自己的种种失常行为不能自我控制。目前，阿项因精神分裂症已经休学，至今还在求医途中。记者在采访的过程中发现，阿项沉迷于网络游戏，父母对孩子的教育不当要负上相当大的责任。

据了解，阿项的父亲是做生意的，经常早出晚归，根本无暇管教孩子。阿项的母亲文化水平不高，下班回家后除关心儿子的生活起居外，其他方面则十分纵容。自阿项上小学五年级，父母就为他购置了电脑，不料儿子竟然用电脑玩起网络游戏，而且沉迷其中，不能自拔，经常玩到凌晨两三点。尽管父母发现后加以干涉，软硬兼施让他休息，可当他们一走开，阿项马上又爬起床来继续忘我“奋战”。

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