电脑系统的业绩-电脑系统介绍

1.电脑查不出当天的业绩怎么回事

2.电脑上怎么查找个人总业绩

3.在电脑上怎样制作月业绩表

4.电脑上怎样查员工销售业绩

5.求一份电脑信息部的KPI绩效考核表

电脑查不出当天的业绩怎么回事

时间不正确。根据业绩查询规则介绍显示，电脑查询业绩时，需要在指定时间段内查询，在指定时间段内查询即可。业绩，是汉语词汇，指的是完成的事业和建立的功劳，重大的成就，销售方面即指销售金额，出自鲁迅《汉文学史纲要》第八篇。

电脑上怎么查找个人总业绩

你如果是要看自己的ip的话，打开“开始”----“运行”（一般在“开始”的右下脚），在运行栏里输入

cmd

打开cmd

后，输入ipconfig

再按回车，就可以看见ip

address

这样一行，这一行数字就是你的ip地址

在电脑上怎样制作月业绩表

制作表格的主要步骤为

1.将各种数据录入

2.录入数据后，设置字体（若无要求，可不设置）

3.调整表格列宽或者行高

4.如有其它要求，设置其他数据

可以参照教程 style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">电脑上怎样查员工销售业绩

管理员指纹确认，进入之后，

长按菜单键3秒，就会出来系统菜单的了。

然后按箭头键，左右或上下选择用户管理，新增用户就行了。

根据屏幕提示来就行。

在机子上录入指纹后，记下新员工编号，然后在电脑上打开考勤软件，选择从设备上下载人员信息，然后在软件的人员维护那里修改好姓名，再上传到考勤机上，覆盖就可以了。

这样每次的卡会显示工号和姓名。

求一份电脑信息部的KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）

被考核人 个人编号 填表日期

所在部门 岗 位 入司日期

考核区间 年 月至 年 月

考核标准以及分数

杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）

考核项目 考核得分

自我考核 直接领导考核 分管领导考核 权重 备注

个人素质 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 10%

2、有团队合作意识，能以集体利益为重 10%

3、沟通能力和亲和力 8%

4、学习、总结能力 10%

5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 10%

6、责任心 10%

7、灵活性 9%

8、创造性以及潜力 9%

9、良好组织能力和协调管理能力 8%

10、遵守法律法规以及公司规章制度 8%

11、职业操守 8%

合计 0.0 0.0 0.0 100% ——

工作态度 1、出勤状况 15%

2、对待工作责任心 17%

3、对待工作热情度 17%

4、能主动完成工作任务 19%

5、能寻求更好的方法来完成工作 10%

6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系 12%

7、遵守工作规范 10%

合计 0.0 0.0 0.0 100% ——

专业知识 1、专业业务知识 30%

2、相关专业知识 15%

3、外语知识 15%

4、计算机应用知识 20%

5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能 20%

合计 0.0 0.0 0.0 100% ——

工作能力 1、能保质保量完成工作任务 20%

2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 15%

3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 15%

4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验 18%

5、工作认真、细致，考虑问题深入 12%

6、对问题认识全面，有系统性 10%

7、在承担工作上有发展潜力 10%

合计 0.0 0.0 0.0 100% ——

工作业绩(以岗位职责为标准)

合计 —— ——

总计 0.0 0.0 0.0 0.0

直接领导评价

您最欣赏被考核人哪些方面？

您认为被考核人哪些方面需要改进？

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