长松电脑系统怎么样-长松管理系统

1.长松咨询公司怎么样

2.长松咨询在业内的排名怎么样

3.贾长松是哪里人

长松咨询公司怎么样

该公司好。

长松咨询公司是一家提供企业管理咨询服务的机构，其主要特色是企业管理组织系统。长松咨询公司由业界著名人力讲师贾长松老师于2008年11月创办。长松咨询专注于企业组织系统建设，致力于帮助企业提升管理水平、提高内部协同、降低成本、提高客户满意度、降低风险等方面。

长松咨询在业内的排名怎么样

第5位。

长松咨询集团目前在中国企业管理系统建设领域竞争力排名第5位。旗下控股公司有：长松咨询、长建咨询、长红咨询、长松深蓝、长松致远等下属公司。

十年时间，长松咨询服务的客户累计量超过12万家，85%以上的客户利用长松系统实现利润明显提升。

贾长松是哪里人

出身农村，籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。

任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO（人力总监），2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。

2003年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普林管理顾问有限公司（5家子公司），同时投资实业项目。

2008年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到2013年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理系统培训领域中排名第一名，公司有近2000名员工，十大类产品系列，主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务，共服务近2万家企业客户。

2012年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司，主要从事行业研究，从企业所属行业数据化研究，经营模式咨询，团队提升为主要业务。2013年，成立长建咨询，主要帮助企业培养关键人才，打造各类别团队。

2013年，正式成立深蓝科技公司，以网络咨询平台为核心开展业务。

扩展资料：

贾长松先生?中国人力开发研究会专家团讲师，中国营销人才协会（香港）首席HR咨询师，MINI-MBA首席人力教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。

贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可

贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”，成为无数企业管理员工的基础理论，所倡导的人性化的人力管理，正影响与感染着中国的HR精英们。

所讲的《5+1绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》、《非人力经理的HR管理》受到了学员的认可与欢迎。

参考资料：