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2.苏州有哪些美资电子厂

江苏无锡绿点电子厂的员工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好，女员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；江苏无锡绿点电子厂的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

江苏无锡绿点电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上。

扩展资料：

江苏无锡绿点电子厂上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，江苏无锡绿点电子厂的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，江苏无锡绿点电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在上海赫比电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

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大学生实习报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

大学生实习报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写实习具体有哪些工作内容，第二个就是要描写在实习过程中遇到了哪些问题，第三个要描写在实习过程中学到了哪些知识。

大学生实习报告心得1

酒店服务是有形产品和无形服务的混合体，酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。处于买方市场的酒店应把顾客需求作为营销工作的出发点，前厅代表酒店与宾客接触，满足客人对酒店服务的各种需求，接受客人的投诉，解决客人的疑难问题，是酒店的神经中枢。正是基于这些，前厅的地位和作用就尤显重要。前厅部虽然不是酒店主要的营业部门，但对酒店的市场形象、服务质量乃至管理水平和经营效益有着至关重要的影响。前厅部可谓是酒店管理的点睛之笔。

一、前言

(一)实习单位，实习时间

实习单位：广州市凤凰城酒店

实习时间：20__年7月14日——20__年10月31日

(二)实习单位概况

1、碧桂园企业文化

碧桂园诞生于1992年，从奠基的那天起，碧桂园便以“用心建设，关怀住户，回报社会”的企业开发与经营理念，在房地产领域矢志耕耘到今天。已经为众多的成功人士营造了十多个“环境优美，配套齐备，星级服务，严密保安”的五星级超大规模综合社区。目前，碧桂园真正实现了区域拓展和规模化的品牌连锁经营，不仅成功构建了“碧桂园家园模式”和“五星级的家”的生活方式，更开创性的建立了碧桂园“星级酒店连锁体系”、“全国领先的教育连锁体系”和以大型主题公园和高尔夫球会为内容的“休闲配套体系”。

“一年一个碧桂园”不仅反映出碧桂园强劲的生产制造能力，更是碧桂园营销、策划、品牌塑造的创新突破。在努力为社会提供高品质产品和优质服务的同时，碧桂园永远以一颗感恩的心对待社会，并尽可能的回报社会。在碧桂园看来，尽自己最大的努力回报社会才是碧桂园真正的成功。

在激烈的房地产竞争中，碧桂园人始终把“碧桂园，给您一个五星级的家”作为企业文化的核心思想，根据社会和人居发展的需求，不断丰富“大规模社区+优美环境+优质产品+优质管理服务+超级配套体系+合理定价”为内涵的碧桂园家园模式，继续引领居住新潮流，让愈来愈多的人享受到五星级的生活，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。

人性化的星级"服务"也是碧桂园品牌最为独特的基因，是碧桂园品牌最大的魅力所在。对于消费者来讲，一个五星级的家，不仅应包括五星级的硬件设施，还应包括五星级的服务。而五星级的服务就是不管在何时何地，不管客人是哪种类型，只要是合理的需求，就应尽可能的满足。五星级服务，还包括将生活中的小事也做到极致，做到完美。服务不能仅仅停留在保安的敬礼致意、服务人员的微笑上，更主要的是体现在急客人所急、想客人所想，认真对待客人的合理要求，将每一个客人的要求或抱怨转换为满意的微笑和赞赏。近年来碧桂园营销系统的每一个环节都在执行“AA”标准，AA即“Anytimetoanyone”，是公司要求不管何时何地对任何人都要提供高水平的五星级服务。AA标准细致严格的规定了售前、售中、售后每一个环节，向客人提供服务的标准。公司还采用“神秘顾客”“检查团”等多种方式来检查AA标准的贯彻执行情况，并制定了严格的奖惩制度。

在碧桂园，五星级服务，不是一句简单的口号，是碧桂园的决心、信心、耐心与诚心，是让物业持续保值、增值的能量，是一种让业主幸福一生的感觉!

2、凤凰城酒店概况

广州凤凰城酒店——南中国首家以白金五星级标准建造、南中国至广阔的山水主题式酒店。广州凤凰城酒店背倚郁郁葱葱的凤凰五环山，面朝仪态万方的翠湖。整体占地面积达20万平方米，建筑面积达7.8万平方米，是广州面积最大、楼层最低的山水酒店。富丽典雅的欧陆式建筑风格，使宾客感受到西方古典文化独特的神秘雅致。此外酒店还特别引进了国外主题式酒店的独特意念，创造出超凡的品味。完善先进的服务设施，温情个性化的五星级服务，令各方嘉宾倍感尊荣。

在广州凤凰城酒店大堂天顶及前厅100多米的长廊，以梵蒂冈西斯廷大教堂的穹顶壁画为原形，重现了米开朗琪罗《创世纪》的雄伟与壮丽。彩色与金色的完美挈合，突现了圣经的古典与绝美。自由宽广的爱琴文明融入了传统的东方山水写意情怀，构筑成一种天然和谐的魅力。漫步于酒店大堂之内，可尽情体会西方艺术的精华。广州凤凰城酒店是由碧桂园集团斥资重金，以建成世界上最美丽的酒店为目标而建造。酒店以其“会议、度假、商务”三合一的功能优势，让每一位成功人士在自信地从事商务活动的同时，可以更舒服自在地享受生活。

(三)实习内容

1、前台接待处职能介绍

(1)销售客房，接待住店客人，为客人办理入住登记手续，分配房间;

(2)掌握住店客人动态及信息资料，控制房间状态;

(3)制定客房营业日报等表格;

(4)协调对客服务工作。

2、大堂接待处工作流程

(1)销售客房，接待住店客人，为客人办理入住登记手续，分配房间;

(2)为次日到达的团队以及VIP客人提前准备钥匙，以及检查钥匙是否做得正确

(3)为当日需要送鲜花或水果的房间提前下礼品单，以及通知管家部为需要无烟房的客人的房间做无烟处理。

(4)为客人提供酒店内部部分问讯服务

(5)接听部分客人来电，以及晚上8点后为客人提供客人预订服务

(6)制作客房营业日报表等表格

3、行政楼层接待处工作流程

(1)为VIP客人、商务客人、本田公司、捷普公司以及以普通折扣价入住的客人办理入住登记手续

(2)为本田公司客人提前准备房间钥匙以下鲜花水果礼品单

(3)为在行政楼层办理入住手续的客人提供问讯服务以及介绍酒店内部设施

(4)制作行政楼层客房营业日报表以及饮料饮用报表

(5)前台接待处物资管理

4、团体接待工作流程

(1)检查当日到达团体的房间钥匙是否正确

(2)为团队客人快捷的办理入住手续

(3)为团队客人安排次日早餐时间以及叫醒服务

二、实习主要收获和体会

(一)实习收获

通过这次在凤凰城酒店接近四个月的实习，本人获益非浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。

1、沟通能力提高

作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。

2、突发事件应变能力提高

在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。

3、工作独立处理能力提高

通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

4、服务意识提高

作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。

(二)实习体会

1、自身不足与缺点

通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。

2、就业前景

据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。

(三)实习想法和建议

1、想法

本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间，无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于“家族生意”，并非由酒店管理公司进行管理，大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以，凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散，这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表，而缺少五星级的内在，是不足以称作为一间五星级酒店。

2、建议

对于这次实习，由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题，由一开始的以实习生的方式的进入实习单位，到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以“你们答应了以后都在这里工作才你们进来的”的理由要求我们签下了一年的合同，如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事方法，实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通，避免这种情况再次出现。

3、存在问题及解决办法

(1)经营方法问题

广交会期间，广州市内所有酒店都很火爆，甚至会出现有钱也没房间住的情况。因此，凤凰城酒店也出现了爆房的情况。对于酒店而言，如果事先预订的顾客在抵达之前突然取消了预订、或者比预订的时间晚了几天才抵达、甚至根本就没有出现，以上任何一种情况都会减少酒店的收入。事实上，这样的事情在饭店中每天都有发生。所以，在广交会期间，酒店会预收客人的第一晚房费当作是保证金，即保证性预定，从而减少风险，有效的防止酒店收入的减少。在广交会期间，因为客房利润十分高，所以大部分酒店都会进行超额预定。所谓超额预订就是在订房已满的情况下，再适当增加订房数量。超额预订可以有效地减少客房的“虚耗”(虚耗指本来有需求，但却没卖出去的产品)，增加饭店的收益。但同时也有一定风险，一旦预订客人全部抵店，饭店将面临尴尬的局面，因而超额预订幅度的确定就十分关键了。从理论上讲，最优的超额预订点是当接受一个额外预订的边际收益等于边际成本时。达到最优超额预订点时应停止预订。在计算超额预订的成本时，除了可见的一些经济成本以外，还要充分考虑到一些无形的成本，如客人转投其他酒店后，可能再也不会光顾该酒店，酒店永远失去了一位顾客;顾客有可能将对酒店的抱怨和不满告诉他人等等。一般认为超额预订数可由以下公式确定：超额预订数=预计临时取消预订数+预计预订而未到的客人房数+预计提前退房数—预计延期离店房数，在我看来，凤凰城酒店的超额预定明显是变成了过额预定。酒店的管理人员明显是将超额预定数做得过高，并且没有考虑到部分客人的续住以及延长退房。最后导致的结果要游说客人入住主楼以外的别墅。大部分客人一听到不是住在主楼，就开始不满。尽管我们尽量的解释别墅与主楼只是五分钟左右的车程，客人还是不满意我们的安排，坚持必须按排他们入住主楼。最后，惟有双方都让步，才解决了这个问题。这种过额预定无疑是加重了前台接待员以及一线工作人员的工作强度以及工作压力。不但造成了酒店利益的损失同时也导致工作人员对酒店管理层的抱怨与质疑。

(2)员工管理体制问题

不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。凤凰城酒店在员工管理制度上存在很大的漏洞。我认为，作为一间五星级酒店，除了必须拥有五星级的硬件设施同时也必须拥有五星级的软件设施。五星级的软件设施必须包括员工的服务态度，衣着以及一切无法以实物表现的服务。在凤凰城酒店，我看到的是电得夸张的或着染着夸张颜色的头发，手指上长长的指甲，完全不统一的鞋子，对客人的服务不够热情与周到，甚至员工在客人面前做打闹嬉戏。这一切都是由于员工管理制度不够严谨，酒店管理层对酒店管理缺少经验的表现。

(3)解决方案

酒店应该考虑聘请专业的酒店管理集团来对酒店进行一段时间的管理，学习酒店管理集团的管理体制，并且定制出一套适合自身的管理体制。聘请拥有多年酒店管理经验的人才协助管理层管理酒店业务。

致谢

感谢系主任曾邦锐对我们这次实习的大力支持与协助，以及无微不至的关怀，我为能成为曾主任的学生而感到骄傲!感谢指导老师，易婷婷老师，在实习期间依然不忘关心我的生活与工作!感谢这三个多月来一起工作的三位同学，无论是在生活还是工作上，他们都给予了我莫大的支持与帮助!感谢一直抚养我的父母，没有他们的细心培养，就没有今天的我，感谢我的父母一直以来对我的支持，关怀与爱护。我将会用我的一生与成功来回报他们的恩情!

大学生实习报告心得2

一、实习目的

通过实习熟悉和掌握与专业有关的知识，把所学的理论知识与实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中提高专业水平。培养自己的实际工作能力和分析能力。

二、实习时间：

20__年__月__日——20__年__月__日

三、实习地点：

__公司

四、实习内容：

在__公司实习的这段时间，我经历了采访、写作、排版、校对的过程，用亲身实践的方式，巩固了课本中的知识。此外，在闲暇时间还会帮办公室同事做一些简单的辅助工作。比如的下载与制作、校对等。

五、实习总结

(一)基本概况

我这次的实习单位是__公司编辑部。实习总指导老师是王主任，实习期每个人都安排有帮带老师，帮带老师安排每天的任务，以及检查任务的完成效果，同时指出不足之处。

最初的一段时间，都处于学习阶段。这种学习，包括对刊物的了解，对刊物运行的了解，对本公司的了解和对编辑的一些基本知识的了解。

(二)成绩和教训

实习期间也有单独外出采访的机会。其中一次__主任给我们安排任务，让我们每个人去一所学校采访。采、编、写全过程都是自主安排。这对我们来说是一次挑战，也是一次检验自己实力的机会。此次采访让我发现了自己存在的很多不足。首先，采访中语言不够流畅，也许是前期准备不足的缘故吧，访问起来问题之间衔接不好。其次，对采访的进度难以把握，不能及时将被采访者的思想锁定在预设问题上。对于时间的把握不是很好。不过整个采访还算顺利完成了。

这次的实习我收获很多，在帮带老师的指导下我所编写的栏目多次直接运用到彩信中，也参与到上级部门彩信的审核过程中，从中了解到更多本行业的有效信息，为以后工作打下了基础。

六、实习体会：

要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟编辑们有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到部门时，他们并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟编辑们很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。

通过沟通了解，主管以及负责中文内容的编辑我有了大体了解。在对故事以及资讯的编写工作中，真正学到了教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中找到了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

大学生实习报告心得3

一、实习目的

税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的主角。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习成果

1、税务登记;

2、税款计算和纳税审核;

3、申报和缴纳税款并依法退税;

4、申请减、免税;

5、代制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也立刻行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要立刻补充，并且事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前必须送到。

应对某些客户的故意刁难，同事不仅仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代申报期，因此这段时间的代相对宽松些，同事们就能够利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招。

但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽;“征管天地”栏是我最喜欢的，它透过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原先就只明白工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上思考到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元/月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额—1000)_适用税率—速算扣除数。

我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，应对如此种种形形的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就能够方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作带给了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管人加强了企业管理

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。感触有很多，体会也有很多，收获更是不少，对于陌生的东西，不再陌生了，下次要是有什么东西坏了，完全能够靠自己的去发现问题，去修于去实践，有困难的时候选也要向别人取取经验。毕竟团队的力量是很大的，是能够去依靠的。

大学生实习报告心得4

一、实习目的

巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间：

20__年6月24日至20__年8月31日。

三、实习单位：

____卫生监督所

四、实习主要内容：

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘知识，指导日常的工作实践的目的。在这段时间我收到了较好的效果。

现就主要实习情况报告如下：实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，这次实习，我根据自己的实际情况，联系了我们县的卫生监督所实习，在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘，对于像我这样一个还没有毕业的实习生来说，单位领导是不放心把一些重要的工作放给你做的，所以我在办公室的这段时间，主要从事一些附带的文秘工作，主要有以下几项：

一、打字：

卫生监督所是一个监督执法单位，每天都有很多文书和文件需要打出来，我在办公室的这段时间，主要室从事秘书工作已经有好多年的时间，秘书工作经验非常丰富，一般情况下，有重要的工作都是她亲自完成，她不放心交给我做，只有像打字这样不怎么重要的工作她才让我去做，所以我才进去的前几天主要的工作就是打字，每天去上班她就将一些文书拿给我，叫我打出来，在这个过程中我一直严格要求自己，力求又快又准，既注重效率也讲究质量，就这样一直打了将近一个星期的字，王阿姨对我的工作很满意，夸奖我了好几回，同时我也得到了很好的锻炼，我打字的速度得到了很大的提高。

二、文档管理

东西也少了，王阿姨就安排我把办公室的档案柜于有时候要找某些文件会很费力，我的任务就是把它很有次序的怎么我先要分类，然后把方贴上标签就可以了，我按照王阿姨教的做，花了四天的时间终于把乱麻麻的档案柜这里出来，在讲究质量的原则，我工作的成绩也得到了王阿姨的好评。

三、接电话：

在办公室的这段时间，我还有一个任务，就是接电话，因为电话离我比较近，还有就是办公室的其他人一般都有事做，如果他们来接电话可能会打断他们的工作，所以电话就的秘书职业道德规范要要求自己，做到接听及时，用语规范，记录清楚，转达明确，得到办公室里面的人一致好评。

在实习期间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个文秘的工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

以上是我的实习报告，不妥之处，请老师指正。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

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陕西通信信息技术有限公司

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深圳市博康系统工程有限公司

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哈尔滨新中新电子股份有限公司

云南省通信产业服务有限公司

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北京合力金桥软件技术有限责任公司

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北京新宇计算机系统有限公司

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上海科联信息系统有限公司

上海长江新成计算机系统集成有限公司

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安徽四创电子股份有限公司

河南黄河信息技术公司

许继电气股份有限公司

湖南湖大远程网络股份有限公司

广州复旦奥特科技股份有限公司

陕西汇德信息科技有限责任公司

宁夏教育信息技术股份有限公司

厦门纵横集团科技股份有限公司

中环电脑系统有限公司

上海交大慧谷信息产业股份有限公司

北京智网科技有限公司

北京理工中兴科技股份有限公司

北京金山顶尖科技有限公司

用友软件股份有限公司

中寰卫星导航通信有限公司

北京中联云达信息系统服务有限公司

北京同天科技有限公司

北京兆维光通信技术有限公司

北京展华科技有限公司

北京博瑞巨龙电脑技术有限公司

金航数码科技有限责任公司

中国交通信息中心有限公司

福建省冠林电子有限公司

广东新粤交通投资有限公司

广州诚毅科技开发有限公司

联想中望系统服务有限公司

广东普信科技有限公司

广东荣晖信息工程有限公司

武汉长软华成系统有限公司

南京东大智能化系统有限公司

江西海星计算机系统集成有限公司

山东地纬计算机软件有限公司

上海神州数码有限公司

上海华宇电子工程有限公司

深圳市创捷科技有限公司

深圳市希格玛计算机技术有限公司

深圳市富晋天维信息通讯技术有限公司

四川长虹佳华信息产品有限责任公司

成都理邦系统工程技术有限公司

四川川大金键信息产业有限责任公司

天津开发区先特网络系统有限公司

新疆公众信息产业股份有限公司

浙江龙山税友软件股份有限公司

南望信息产业集团有限公司

杭州中软安人网络通信有限公司

河北龙信科技有限公司

山西泰森科技股份有限公司

哈尔滨凯纳科技股份有限公司

广西博联信息通信技术有限责任公司

艾伯资讯（深圳）有限公司

珠海高凌信息科技有限公司

广东拓思软件科学园有限公司

山东三联电子信息有限公司

山东政通科技发展有限公司

深圳市星火电子工程公司

重庆菲斯特信息网络有限责任公司

河北万方中天科技有限公司

深圳市科皓信息技术有限公司

昆明优力威尔信息系统有限公司

成都卫士通信息安全技术有限公司

辽宁天久信息科技产业有限公司

上海延华智能科技股份有限公司

上海新华控制技术（集团）有限公司

上海金陵时威科技发展股份有限公司

北京方正蓝康信息技术有限公司

深圳市嵘兴实业发展有限公司

深圳市凯达尔科技实业有限公司

中科华核电技术研究院有限公司

北京龙翔达信息技术有限公司

西安迪高科技有限公司

广州群志科技有限公司

广州市三星大洋计算机科技有限公司

广东暨通信息发展有限公司

广州市轩辕网络科技有限公司

广东卓维网络有限公司

广州智能科技发展有限公司

广东宏景科技有限公司

广州新华时代数据系统有限公司

广州市金税信息系统集成有限公司

太原新汇科计算机有限公司

中科院成都信息技术有限公司

宁夏亚视电子科技有限公司

甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司

福建长威网络科技有限公司

河北信通网络信息技术有限公司

合肥永信信息产业股份有限公司

浙江卓信科技股份有限公司

杭州德昌隆信息技术有限公司

重庆四通都成科技发展有限公司

广东华南通信技术有限公司

四川汇源科技发展股份有限公司

广州市天河弱电电子系统工程有限公司

深圳市盛凯信息科技有限公司

重庆蓝盾电子技术服务公司

深圳市傲冠电脑系统技术有限公司

广州市铂亚计算机有限公司

浙江亚卫通科技有限公司

南京擎天科技有限公司

深圳市金宏威实业发展有限公司

深圳市永兴元科技有限公司

成都四威电子股份有限公司

维豪信息技术有限公司

青岛海尔软件有限公司

太原市精英科技有限公司

深圳市育龙同方科技有限公司

云南金隆伟业科技有限公司

新电信息科技（苏州）有限公司

北京中企天际信息技术有限责任公司

北京爱迪安系统集成有限公司

中国民航信息网络股份有限公司

北京市天元网络技术股份有限公司

南宁亚奥数码有限公司

武汉数字工程研究所

郑州四通系统集成有限公司

成都国腾实业集团有限公司

成都赛恩计算机网络技术有限公司

河北三佳电子有限公司

江西奥通信息产业有限公司

浙江天健远见科技有限公司

山西清华网络系统工程有限公司

北京海联捷讯信息科技发展有限公司

北京天融信科技有限公司

北京中盾安全技术开发公司

长峰科技工业集团公司

北京经纬信息技术公司

北京航天智通科技有限公司

北京市华铁信息技术开发总公司

北京荣之联科技股份有限公司

新奥特硅谷视频技术有限责任公司

北京金科润天信息技术有限公司

北京竞业达数码科技有限公司

宇博信诚（北京）信息技术有限公司

北京神州泰岳计算机技术有限责任公司

北京嘉运达科技开发有限公司

北京益泰电子集团有限责任公司

沈阳浪潮系统集成工程有限公司

成都三零凯天通信实业有限公司

西安航天自动化股份有限公司

沈阳东软系统集成工程有限公司

湖南继善高科技有限公司

重庆亨格信息科技股份有限公司

深圳市数通网络系统有限公司

广州正道科技有限公司

广东天海威数码技术有限公司

浙江创联信息技术股份有限公司

上海熙菱信息技术有限公司

上海JVC系统开发工程有限公司

胜利油田胜利软件有限责任公司

湖北公众信息产业有限责任公司

东莞市太平洋计算机科技有限公司

国电南京自动化股份有限公司

云南电信公众信息产业有限公司

盛云科技有限公司

沈阳昂立信息技术有限公司

深圳市中兴信息技术有限公司

深圳市雁联计算系统有限公司

深圳市维新康实业有限公司

深圳市信义科技有限公司

深圳市新思维电子技术有限公司

深圳市奥尊信息技术有限公司

太原罗克佳华工业有限公司

广州中长康达信息技术有限公司

武汉蓝星信息技术股份有限公司

四川省天光科技实业有限责任公司

北京慧点科技开发有限公司

北京用友政务软件有限公司

北京金商祺系统集成有限责任公司

力合科技发展有限公司

二十一世纪空间技术应用股份有限公司

南京恩瑞特实业有限公司

四川华南信息产业有限公司

广东建安自动化系统工程有限公司

广州市联拓科技有限公司

广州瑞讯达系统科技有限公司

广州市申迪计算机系统有限公司

广东创能科技工程有限公司

广州市通信建设有限公司

东莞市科达计算机系统工程有限公司

广州中软信息技术有限公司

湖北东润科技有限公司

合肥未来计算机技术开发有限公司

安徽电力继远软件有限责任公司

上海航天能源有限公司

山东巨洋神州信息技术有限公司

大连运邦科技发展有限公司

福建国通信息科技有限公司

南宁超创信息工程有限公司

电信科学技术第十研究所

武汉光发网络工程有限公司

武汉和中信息科技有限责任公司

宁波东海蓝帆科技有限公司

成都天奥实业有限公司

辽宁傲联通信息实业有限公司

福建邮科通信技术有限公司

丹东东方测控技术有限公司

鞍钢集团自动化公司

重庆富伦麦柯信息技术有限公司

北京恒泰实达科技发展有限公司

北京赛文世纪信息系统有限公司

北京华软路迈信息科技有限公司

北京江河瑞通技术发展有限公司

北京国都时代科技有限公司

北京公科飞达交通工程发展有限公司

北京威视数据系统有限公司

北京中电广通科技有限公司

紫光捷通科技股份有限公司

中远网络物流信息科技有限公司

北京易华录信息技术有限公司

中建电子工程有限责任公司

北京英思杰科技有限公司

北京富力通能源软件技术有限公司

华洋海事中心

重庆市海普软件产业有限公司

深圳市先创数字技术有限公司

深圳市天盈隆科技有限公司

深圳市满泰科技发展有限公司

深圳市永达电子有限公司

西安启望计算机系统工程有限责任公司

西安华西信息智能工程有限公司

厦门信息港建设发展股份有限公司

上海金桥信息工程有限公司

黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司

西安天网计算机有限公司

陕西众慧信息技术有限责任公司

江苏蓝深远望系统集成有限公司

江苏大为科技股份有限公司

苏州科达科技有限公司

江苏金中天计算机网络有限公司

江苏东大金智建筑智能化系统工程有限公司

长沙华能自控集团有限公司

湖南君安科技有限公司

湖南艾因泰克科技股份有限公司

湖南省北斗计算机系统开发有限公司

天津市中环电子计算机公司

太原奥凯科技发展有限公司

山西天地科技有限公司

山西宇翔科技有限公司

浙江汉鼎建设有限公司

华信邮电咨询设计研究院有限公司

天津市爱德科技发展有限公司

浙江省公众信息产业有限公司

山东泰华电讯有限责任公司

江西省宇创网络科技开发有限公司

浙江鸿程计算机系统有限公司

内蒙古金名计算机系统集成有限责任公司

厦门精图信息技术有限公司

内蒙古灵奕高科技（集团）有限责任公司

西安祥泰软件设备系统有限责任公司

石家庄泛安科技开发有限公司

河北新禾科技有限公司

河北瑞风科技有限公司

廊坊开发区中油龙慧自动化工程有限公司

煤炭科学研究总院重庆研究院

西安辉煌软件信息产业有限公司

重庆天网高新技术有限公司

北京电信通电信工程有限公司

易程科技股份有限公司

长江计算机（集团）公司

中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司

西安协同数码股份有限公司

广州市海奕电子科技有限公司

厦门市万安实业有限公司

成都三泰电子实业股份有限公司

四川创立信息科技有限责任公司

成都华日通讯技术有限公司

山东鲁能慧通科技有限责任公司

重庆怡讯网络技术有限公司

中国电子科技集团公司第二十二研究所天博信息系统工程公司

青岛鑫雷音电子有限公司

内蒙古自立电脑有限责任公司

内蒙古华昕立合科技有限公司

内蒙古呼和浩特市立信电气技术有限责任公司

安徽继远电网技术有限责任公司

上海信业计算机网络工程有限公司

上海高诚智能科技有限公司

浙江智晟科技有限公司

福建创新建设科技有限公司

石家庄博士林科技开发有限公司

重庆瑞斯凯特科技有限责任公司

重庆银都天网网络安全技术有限公司

重庆讯美电子有限公司

浙江广信智能建筑研究院有限公司

河南拓普计算机网络工程有限公司

郑州创元计算机网络工程有限公司

山东绿邦网络技术集成有限公司

山东康威通信技术有限公司

重庆数字城市科技有限公司

武汉虹信通信技术有限责任公司

上海华虹计通智能卡系统有限公司

杭州天夏科技集团有限公司

浙江弘申信息技术有限公司

广东天亿马信息产业有限公司

广州御银科技股份有限公司

广州联奕信息科技有限公司

湖南航天信息有限公司

株洲南车时代电气股份有限公司

长沙博华科技有限公司

大连正德信息技术发展有限公司

武汉神州数码有限公司

浙江金大科技有限公司

江苏集群信息产业股份有限公司

江苏天技科技实业有限公司

南京三宝科技股份有限公司

江苏开拓信息与系统有限公司

江苏国瑞信安科技有限公司

南京洛普股份有限公司

江苏苏源信息技术有限公司

深圳市方迪计算机系统有限公司

深圳市卓优数据科技有限公司

深圳市迪威视讯股份有限公司

深圳中兴力维技术有限公司

深圳市穗彩科技开发有限公司

中国通广电子公司

北京美承互联数码科技发展有限公司

北京万云易博达软件有限公司

时力永联科技有限公司

中国金融电子化公司

北京中兴通科技股份有限公司

北京乐金系统集成有限公司

北京联合金投工程科技有限公司

北京中交通信科技有限公司

北京阳光金网科技发展有限公司

日电信息系统（中国）有限公司

北京凯英信业科技股份有限公司

北京华美博弈软件开发有限公司

北京太极信息系统技术有限公司

北京中煤电气有限公司

北京同方软件股份有限公司

浙江浙大图灵软件技术有限公司

广东微奥科技有限公司

武汉奔腾网络系统集成有限公司

湖北全达信息科技有限公司

新疆天择数码科技有限责任公司

烟台东方电子信息产业股份有限公司

北京启明星辰信息技术股份有限公司

北京中电飞华通信股份有限公司

北京南山高科技有限公司

北京威发新世纪信息技术有限公司

上海众恒信息产业有限公司

上海金陵电子网络股份有限公司

江西科益高新技术有限公司

内蒙古新联信息产业有限公司

深圳思创科技发展有限公司

1，固瑞克流体设备(苏州)有限公司

固瑞克流体设备（苏州）有限公司于2005年01月25日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人ANDREW DOUGLAS LAREW，公司经营范围包括从事各种泵、阀、仪器仪表、卷盘、润滑及保养设备等。

2，旭电(苏州)科技有限公司

美国旭电公司(SOLECTRON CORPORATION)位于加州硅谷，是一家高科技电子制造服务公司。主要致力于高科技电子设备的装配、测试及系统集成，产品广泛应用于电脑资讯、网络通讯、半导体工艺、医疗以及航空导航等领域。

3，伊顿电气（苏州）有限公司

伊顿电气（苏州）有限公司是伊顿电气集团在中国的独资子公司，位于苏州工业园区，总投资2,500万美元，设有生产基地、研发基地及采购中心。 作为伊顿公司第一大业务部门，在电子和电气的科技力量也是显而易见的。

4，飞旭电子(苏州)有限公司

飞旭电子（苏州）有限公司（Asteelflash ）是全球Top 20大电子专业制造服务供应商（Electronic Manufacturing Service，EMS），总部设在法国巴黎，在全球四大洲8个国家拥有18个制造工厂。

主营产品是PCBA的贴片加工（SMT）以及基于PCBA基础上的模组及成品组装。飞旭电子（苏州）有限公司是飞旭集团在全球18个工厂中最大的的工厂。

5，苏州贺立欧科技有限公司

经营范围：许可经营项目：生产二类6826物理治疗及康复设备；6827中医器械（按《医疗器械生产企业许可证》经营）；销售本公司所生产的产品。 一般经营项目：加工、生产艾条产品（仅限出口）。